岗位职责：

1、负责公司日常的运营管理，协助董事长对公司计划的制度及实施和检查；

2、掌握公司的组织机构、人力资源制度、各部门日常操作规程及各项规章制度的落实；

3、向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选；

4、了解和分析单位需求，制定工程拓展计划，负有拓展公司前景的责任；

5、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据董事长的意向指导公司工作方向；

6、督导和考核部门的服务质量，有纪律性符合有关标准；

7、当董事长外出，受董事长委托，代理行使董事长权力；

8、综合协调处理公司内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

任职资格：

1、35岁以上，本科及以上学历，电力工程、电气自动化等相关专业，

2、10年以上电力施工或工程类工作经验者优先；

3、有中级以上经济类或工程类职称证书；

4、有较强的组织、学习能力和判别分析力；

5、有高度的工作责任感，能够积极维护公司利益；

6、有良好的沟通能力及影响力，有较强的谈判技巧及处理危机的能力；

7、具有创新意识、勇于开拓、敢担风险、勇于负责、顾全大局、着眼未来的全局观念；

8、认同公司发展理念，对工作积极主动，责任心强。