一、培训目的 为了强化集团公司员工教育培训工作，提高全体员工的整体素质和岗位工作技能，发掘其潜在能力，以适应集团公司的快速发展和顺利实现集团公司战略目标，结合公司的实际情况，特制订本计划。 二、培训原则 坚持按需施教、务求实效、自主培训为主，外委培训为辅的原则，突出培训重点，保证培训时间、质量和效果。 三、培训内容 培训内容：分公共课程培训和专业技术两项，培训的具体内容可根据集团公司和部门的不同进行选择。 （一）公共课程培训： 集团公司简介（发展史、企业文化、各部门职能等）、相关规章制度（行政、人事、

2012 年1月9日 下午，在集团公司三楼会议室，副总经理薛桂柱组织广大员工进行了敬业爱岗专题培训。并 组织大家结合本职工作进行了座谈。通过认真学习讨论，大家进一步提高了思想认识，一致表示：今后要珍惜自己的工作岗位，认真履行职责，严格执行集团公司的各项规章制度,以兢兢业业的工作态度，甘于奉献的敬业精神，为集团公司的发展奉献自己的聪明才智。

司机 岗位职责： 1、遵守交通法规和集团公司的车辆管理制度和规定； 2、保证准时出车，确保工作正常进行； 3、保证车辆的行驶安全，保持通信畅通； 4、做好车辆检查、维修、保养工作，保证车辆的清洁，做好保养维修记录。 任职资格： 1、高中以上学历, 22岁以上； 2、有驾驶执照, 驾龄3年以上； 3、具有汽车维修、维护相关知识及技能； 4、无不良驾驶记录； 5、有开小车经验的优先考虑。 注：集团公司为员工统一办理五险一金。 会计主管 岗位职责： 1、负责集团公司的财务管理工作； 2、负责制定集团公司利润计划

追忆创业艰辛，共享发展喜悦。5月12日下午，河南国电电力集团全体员工在三楼会议室举行老员工感恩答谢会。集团公司领导出席。 会议首先公布了受表彰员工名单，宋红艳、胡曙光、王成勇、付磊、曹丽兵、刘国恩等数名老员工获得奖励。会议由集团公司领导程总主持，他说，此次受到嘉奖的员工均有二年或二年以上工龄，长期以来，他们淡泊名利，爱岗敬业，任劳任怨，甘于奉献，在各自的岗位上兢兢业业，为河南国电的发展做出了很大的贡献，公司对此表示感谢，也将永远铭记这些功臣。吴总在讲话中说，非常感谢新老员工踏踏实实的工作，老员工是