为规范管理，增强集团公司干部员工的执行力，提高工作效率，日前集团公司与各职能部门签订了《2012年度下半年目标责任书》。

此次目标责任书的签订，是对年初集团公司工作会议提出的2012年总体经营目标的具体落实，对进一步充分发挥各职能部门的作用，激发和调动干部员工的工作积极性，认真履行职责，创造性地开展工作，确保全面完成各项工作任务，增强集团公司的市场竞争实力，不断提高员工队伍的综合素质，打造集团公司品牌，具体十分重要的现实意义。

各职能部门负责人在签订责任书时也表态：要立即行动起来，统一思想，提高认识，结合实际认真落实公司各项决策部署，对照“军令状”，切实加强目标管理，扎实抓好各项工作的落实，为完成2012年下半年生产经营任务、实现公司的快速发展而努力。