为进一步增强集团公司的凝聚力，增进新老员工与公司领导之间的沟通与交流，拉近公司领导与员工之间的距离，使公司领导进一步了解新员工的工作、生活及思想情况；从而进一步激发新员工的工作激情，同时也进一步促进公司领导加强对新老员工的关心、培养、引导，并帮助解决员工存在的实际问题和困难。
华中国电电力集团公司行政工作部于2013年3月19日组织召开员工座谈会，
集团公司副总经理薛桂柱，行政人事总监唐静及各部门负责人出席会议，全体员工参加座谈会并发言。
新老员工都以自己独特的方式做了简短的自我介绍。与会人员踊跃发言，畅所欲言。以主人翁的责任感和使命感，围绕集团公司发展前景，联系企业和自身实际，就转变思想观念、创新体制机制、整合内部资源、建设企业文化、完善规章制度等方面积极建言献策。大家还就推动企业和员工同成长共进步等方面，提出了自己的想法、要求和建议。
集团副总经理薛桂柱表示，尊重员工，关心员工，是集团公司的优良传统和长期坚持的好做法。此次召开员工代表座谈会，目的是面对面坐下来听取大家意见，加强与基层和一线员工的沟通交流，集思广益，形成共识，把集团公司的各项工作做得更好。并强调，员工是企业的主体，关心员工成长就是关心集团进步。要积极营造环境，努力搭建平台，为员工的成长进步创造条件，形成推进集团跨越发展的强大合力。要注重绩效考核，完善激励机制，激发广大员工有想法、有办法、能干事、干成事。要充分听取员工意见，帮助广大员工解决工作和生活中的具体困难和问题，努力解除后顾之忧。对大家提出的很多有思想、有观点、有价值的意见和建议，集团将高度重视，认真梳理，深入研究，明确责任，提出整改落实的具体措施和办法。要完善工作机制，创新方式方法，多角度、多层次、多形式，经常持久地听取广大员工的意见和呼声。
行政人事总监唐静表示，集团公司十分关注广大员工的成长进步，希望大家加强学习，提高本领，主动设计职业规划，着力培育自己的核心竞争力，努力成为“不可替代”的优秀员工。勇于创新，积极工作，通过自己的努力和奋斗，实现个人进步，促进集团发展。
座谈会现场气氛真诚、坦率、热烈、融洽。与会员工认为，此次座谈会体现了对员工的重视和关心，体现了民主作风和务实态度，令人振奋，催人奋进。大家表示，一定要坚定信心，不懈努力，立足本职，扎实工作，不辜负集团的期望，为集团公司的发展建设，再立新功，再创佳绩。
